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Coaching de vie

À qui s'adresse le coaching ?

Quelles sont nos missions possibles

Le coaching s’adresse à toute personne désireuse de se retrouver et de développer son plein potentiel, ses talents naturels et son excellence. Voici quelques-uns des multiples avantages du coaching :

  • une vie plus équilibrée et alignée sur vos valeurs personnelles,
  • construire des solutions pour l’avenir plutôt que de ressasser des problèmes anciens,
  • une meilleure tolérance envers vous-même et les autres,
  • une meilleure capacité à vous adapter aux changements de la vie,
  • une meilleure intégration du savoir, du savoir-faire et du savoir être,
  • le développement de votre imagination et votre créativité,
  • le développement de vos habiletés relationnelles ainsi que de votre leadership,
  • l’amélioration de vos performances et de votre efficacité professionnelle,
  • une meilleure utilisation de vos compétences et de vos ressources,
  • la gestion de votre stress et des émotions qui vous nuisent,
  • l’amélioration de votre estime de soi.

Chacune des dimensions suivantes peut être développée selon le besoin

  • la compréhension organisationnelle,
  • le travail d’équipe,
  • les relations interpersonnelles,
  • la capacité cognitive,
  • la vitalité et la résistance au stress,
  • la confiance en soi,
  • l’éthique et les valeurs,
  • la personnalité,
  • la souplesse de comportement.

Nous avons pour but de vous guider vers l’atteinte de vos objectifs personnels ou professionnels.

Notre mission : accompagner la réflexion des chefs d’entreprises et des managers dans les situations complexes qu’ils rencontrent. Nous leur apportons le soutien nécessaire dans leurs questionnements. Par un processus de clarification des situations et des objectifs, les enjeux apparaissent de manière nette. Les solutions émergent chez le chef d’entreprise et le manager qui peuvent alors définir un projet clair, concret, réaliste, et le mettre en œuvre.

Les chefs d’entreprises et les managers font face à des défis qui peuvent parfois leur sembler insurmontables. Le coaching est une approche adaptée à leurs besoins personnels ou à ceux des membres de leur équipe. Il aide à la définition d’un plan d'actions pour la réalisation de leurs objectifs stratégiques.

Le coaching d’entreprise permet de calibrer les forces du manager et de son équipe, d’identifier les obstacles pouvant surgir sur sa « route de gestion », d’optimiser sa performance professionnelle et de développer un plan d’action pour l’atteinte d’objectifs concrets et réalistes.

  • ⇀ Le coaching permet d’optimiser les forces du manager pour l’implantation d’objectifs stratégiques dans l’entreprise.
  • → Le coaching permet la création d’un environnement destiné à la croissance professionnelle et à l’amélioration continue des habiletés de gestion.
  • ⇁ La relation privilégiée qui s’établit entre le coach professionnel et le coaché s’articule autour d’un processus structuré et fixé dans le temps.
 

Nous avons pour but de vous guider vers l’atteinte de vos objectifs personnels ou professionnels.

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